Der komplette KI-Stack für Ihr Unternehmen.
Ohne Festanstellung.

1. 1ChatIhr Team arbeitet im Alltag mit KI, in einem Workspace mit Schweizer Datenverarbeitung. Der Einstieg, der ohne Projekt auskommt.
2. 2WorkflowWiederkehrende Abläufe laufen automatisch: Anfragen erfassen, Dokumente ablegen, Termine bestätigen. Umgesetzt mit n8n.
3. 3AgentsSchritte, die eine Entscheidung brauchen: Anfragen qualifizieren, Angebote im Entwurf vorbereiten. Freigegeben wird von einem Menschen.
4. 4IntegrationenDer Stack spricht mit Ihren Systemen: CRM, ERP, Buchhaltung, Postfach. Ohne dass jemand Daten abtippt.
5. 5APIEigene Anbindungen dort, wo Standardkonnektoren nicht reichen. Etwa an eine Branchensoftware ohne öffentliche Schnittstelle.
6. 6EnablementIhr Team bedient den Stack selbst und baut ihn aus. Wissenstransfer ist fester Bestandteil, kein Zusatzposten.

Ihr KI-Stack zum Fixpreis, mit einem festen Ansprechpartner statt einer neuen Stelle.

Eigene Stelle

Eine Festanstellung mit dem besten Markenverständnis, dafür Fixgehalt, Rekrutierung und die Breite einer einzelnen Person.

Agentur

Projektbasierte Zusammenarbeit mit breitem Leistungsumfang, wechselnden Teams und längeren Abstimmungen.

Freelancer

Einzelperson mit hoher Flexibilität und Spezialwissen, deren Verfügbarkeit an einer Person hängt.

Kosten

Fixpreis pro Monat, vorab bekannt

Fixgehalt plus Lohnnebenkosten, unabhängig von der Auslastung

Projektbasiert, Nachträge üblich

Nach Aufwand, je nach Umfang schwankend

Verfügbarkeit

Fester Slot, monatlich gebucht

Ferien und Krankheit fallen ins Gewicht

Hängt an der Auslastung der Agentur

Ausfälle wirken sich direkt aus

Startaufwand

Startklar nach dem Erstgespräch

Rekrutierung und Einarbeitung, oft Monate

Briefing und Abstimmungsrunden vorab

Kurze Einarbeitung, dafür je Person neu

Know-how-Breite

n8n- und KI-zertifiziert, mehrere Disziplinen

Eine Person, Breite naturgemäss begrenzt

Breit aufgestellt, verteilt auf viele Köpfe

Tief im Spezialgebiet, schmal daneben

Geschwindigkeit

Bearbeitung startet innerhalb weniger Tage

Schnell, solange keine Engpässe bestehen

Abstimmungsrunden vor dem Start

Schnell bei freier Kapazität

Qualität

Ein Team, gleiche Standards über alle Aufgaben

Kennt die Marke am besten

Wechselnde Teams, wechselnde Handschrift

Stark im Spezialgebiet, schmaler daneben

Koordination

Ein Ansprechpartner für alle Themen

Interne Führung und Abstimmung nötig

Mehrere Rollen, entsprechend viele Termine

Pro Gewerk eine weitere Person

Skalierbarkeit

Stufe wechseln, wirksam ab dem Folgemonat

Neue Stelle mit Recruiting-Vorlauf

Neues Angebot pro Vorhaben

An die Kapazität einer Person gebunden

Risiko

30 Tage Kündigungsfrist, keine Bindung

Fluktuation und Wissensverlust

Abhängigkeit vom Dienstleister

Wissen liegt bei einer Person

Planbarkeit

Fixpreis und feste Kapazität

Budget- und personalabhängig

Kosten und Termine oft erst spät klar

Termine je nach Auslastung

KI-Reifegrad

Alle sechs Stufen aus einer Hand, Chat bis API

Hängt daran, was diese eine Person mitbringt

Je nach Projekt und besetztem Team

Meist tief in einem Werkzeug, schmal daneben

Strategischer Nutzen

Bringt Vorschläge ein, statt nur umzusetzen

Kennt die Interna, kostet dafür laufend

Häufig auf die Umsetzung beschränkt

Meist operativ statt strategisch

Eine eigene Stelle kennt Ihre Marke am besten, eine Agentur bringt die grössere Bandbreite. Beides hat seinen Platz. Die Tabelle zeigt, was strukturell dahintersteckt.